31348_31520

Công ty được hưởng 70% thị phần trong nước cho hải cẩu dầu, được sử dụng trong động cơ xe hơi và các ứng dụng khác, và đứng thứ ba trên thế giới về doanh số nhận định bóng đá keonhacai các mạch in linh hoạt (FPC), được sử dụng trong các thiết bị thông tin chính xác.

Vào tháng 4 năm 2024, NOK, một công ty đã hoạt động từ lâu sau hậu trường, được ủy nhiệm giám đốc sáng tạoKashiwa Satođể dẫnMột sự làm mới táo bạo nhận định bóng đá keonhacai bản sắc công ty (CI), Đánh dấu một bước có chủ ý thành tầm nhìn lớn hơn.

Một năm hiện đã được thông qua kể từ khi nhóm NOK đưa ra quyết định thay đổi định hướng như một công ty. Vì vậy, nó đã thay đổi như thế nào? Để tìm hiểu, chúng tôi đã tổ chức một cuộc trò chuyện giữaAsako Tsuji, người tập trung vào sự sáng tạo nhận thức xã hội và đã đóng góp cho nhiều chính sách thương hiệu tập trung vào DE & I, và giám đốc đại diện nhận định bóng đá keonhacai NOK và Giám đốc điều hành nhóm Masao Tsuru.

Bước vào ánh đèn sân khấu: xác định lại danh tính nhận định bóng đá keonhacai NOK

- Bà Tsuji, ấn tượng đầu tiên nhận định bóng đá keonhacai bạn vềCI mới nhận định bóng đá keonhacai nhóm NOK?

Asako Tsuji:Giám đốc điều hành ARCA và Giám đốc sáng tạo. Tập trung vào sự sáng tạo nhận thức xã hội, cô là một người sáng tạo vượt ra ngoài ranh giới, làm việc trên tất cả mọi thứ, từ quảng cáo đến sản xuất sản phẩm bất kể lĩnh vực này. Công việc nhận định bóng đá keonhacai cô xoay quanh hai nguyên tắc: tạo ra các doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm và nhận thức xã hội và tạo ra các sản phẩm với một thế giới quan riêng biệt. Từ các sự kiện có thật đến lập kế hoạch sản phẩm và sản xuất thương hiệu, cô tham gia vào công việc sáng tạo trên một loạt các thể loại. Vào mùa xuân năm 2019, cô đã ra mắt dự án Ladyknows về chủ đề trao quyền và chăm sóc sức khỏe nhận định bóng đá keonhacai phụ nữ.

tsuji:Lần đầu tiên tôi thấy logotype mới nhận định bóng đá keonhacai NOK trên một quảng cáo trên một chiếc taxi di chuyển. Logo táo bạo nhưng tinh tế lọt vào mắt tôi và bị mắc kẹt với tôi. Sau đó, khi tôi đọc một bài báo giải thích nền cho CI mới, tôi đã34014_34170. Mặc dù lĩnh vực kinh doanh nhận định bóng đá keonhacai công ty từ lâu đã có hình ảnh nhận định bóng đá keonhacai một anh hùng vô danh - lặng lẽ cung cấp hỗ trợ - danh tính mới mạnh dạn là đóng vai trò trung tâm.

- Điều gì dẫn đến quyết định xác định lại bản sắc công ty nhận định bóng đá keonhacai NOK?

tsuru:Các công ty Nhật Bản được dán nhãn làJTC^*1Thường mang hình ảnh tiêu cực bị đình trệ. Nhưng tôi hoài nghi về quan điểm đó. Nếu nhưChất lượng nhận định bóng đá keonhacai thức^*2Chúng tôi đã nâng cao chất lượng sản phẩm, các công ty này có thể nhận ra đầy đủ tiềm năng nhận định bóng đá keonhacai họ và tôi tin rằng vẫn còn nhiều chỗ cho sự tăng trưởng toàn cầu. Khi tôi được bổ nhiệm làm chủ tịch vào năm 2021, thị trường toàn cầu trong ngành công nghiệp ô tô chính đã trải qua thay đổi lớn với việc chuyển sang xe điện và sự gia tăng nhận định bóng đá keonhacai các nhà sản xuất Trung Quốc. Trong bối cảnh này, lập trường cấu hình thấp truyền thống nhận định bóng đá keonhacai các nhà sản xuất phụ tùng- Đã từng được xem là sức mạnh yên tĩnh - Trong môi trường thay đổi này đã biến thành thảm họa.

Trong khi tôi hoàn toàn tự tin vào các công nghệ sản xuất và khả năng bán hàng nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi, chúng tôi thiếu khả năng truyền đạt thế mạnh nhận định bóng đá keonhacai mình. Có một cảm giác cấp bách thực sự: Trừ khi chúng tôi tìm ra cách để nâng cao khả năng hiển thị nhận định bóng đá keonhacai nhóm NOK, cả bên trong và bên ngoài, và nâng cao giá trị nhận định bóng đá keonhacai công ty, chúng tôi có nguy cơ rơi vào suy giảm.

1. Một chữ viết tắt thông tục cho "Công ty truyền thống Nhật Bản". Thường được sử dụng một cách nghiêm túc để mô tả các công ty có hệ thống giá trị lỗi thời hoặc văn hóa doanh nghiệp cũ.
2. Chất lượng nhận thức: Chất lượng và ý thức nhận định bóng đá keonhacai sự vượt trội mà người tiêu dùng gán cho sản phẩm khi so sánh nó với các lựa chọn thay thế.

- Làm thế nàoHợp tác với Kashiwa Satobắt đầu?

tsuru:Ban đầu, tôi đã không tiếp cận anh ấy về CI hoặc logo nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi. Tôi đã nói chuyện với anh ấy về một mối quan tâm cơ bản hơn:Cách truyền đạt sự hiện diện nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi - bên trong và bên ngoài - và cách nâng cao giá trị nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi như một công ty.

Kashiwa không trả lời bằng cách cung cấp ngay lập tức một giải pháp; Thay vào đó, anh ấy đã dành thời gian để nói chuyện với các giám đốc điều hành, đã đến thăm công việc và tiếp thu cẩn thận những gì chúng tôi đã chia sẻ.

Trong quá trình này, hai vấn đề chính đã trở nên rõ ràng. Đầu tiên là, kể từ khi thành lập nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi,Mỗi công ty nhóm đã phát triển CI nhận định bóng đá keonhacai riêng mình và tiến hành liên lạc một cách độc lập, không hiệu quả.Thứ hai là làm thế nào để thể hiện ý tưởng rằng, trong khi NOK là người lãnh đạo và 92 công ty nhóm được hợp nhất theo nó,Mỗi công ty nên được coi là thành viên bình đẳng.CI mới được sinh ra từ suy nghĩ đó.

Hành động nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi và ý nghĩa nhận định bóng đá keonhacai CI mới đã đi đến chồng chéo

- Một năm đã trôi qua kể từ khi CI mới được giới thiệu. Những gì cụ thể cóĐã thay đổi?

tsuru:Thông qua các cuộc họp nhận định bóng đá keonhacai tòa thị chính, cá nhân tôiGiải thích ý định đằng sau CI mới cho nhân viênvà tạo không gian cho cuộc đối thoại mở. Gần đây, tôi đã nghe mọi người nói rằng logo cũ bây giờ cảm thấy lỗi thời. Tôi không nghĩ rằng đây chỉ đơn giản là vấn đề trở nên quen thuộc trực quan với logo mới; Đó là bằng chứng cho thấy hành động nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi đã trùng lặp với ý nghĩa nhận định bóng đá keonhacai CI.

tsuji:Tôi cũng đã tham gia vào một số dự án giải khát nhận dạng thương hiệu và CI. Điều tôi luôn nhận ra trong những khoảnh khắc đó là, cho dù một đối tác bên ngoài nghĩ đến mức nào, sự hiểu biết nhận định bóng đá keonhacai họ về lịch sử nhận định bóng đá keonhacai một công ty không bao giờ có thể phù hợp với những người đã thực sự làm việc ở đó.

Đồng thời, chính xác là vì chúng ta đến từ bên ngoài, chúng ta có thể giúp khám phá ra diện mạo và giá trị sâu sắc hơn nhận định bóng đá keonhacai một công ty, và tạo hình dạng cho bản sắc nhận định bóng đá keonhacai nó. Chìa khóa là sắp xếp quan điểm nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi với quan điểm nhận định bóng đá keonhacai khách hàng. Điểm mạnh nhận định bóng đá keonhacai một công ty thường cảm thấy quá rõ ràng đối với những người bên trong, đến nỗi giá trị nhận định bóng đá keonhacai chúng có thể không được chú ý. Điều này đúng với các công ty và cá nhân:Nó thường có một viễn cảnh bên ngoài để giúp tiết lộ những gì làm cho một cái gì đó độc đáo và hấp dẫn.

Khi CI hoặc VI phát triển thông qua loại quy trình này dần dần bắt đầu thâm nhập vào tổ chức nhận định bóng đá keonhacai khách hàng, khi các cuộc trò chuyện xuất hiện và mọi người bắt đầu sở hữu nó, quá trìnhthực sự bổ ích cho người sáng tạo. Nó giống như xem sáng tạo nhận định bóng đá keonhacai bạn rời khỏi tay bạn, hít thở và sống động.

Tôi nghĩ chính xác là vì một người như ông Tsuru giao tiếp từ trung tâm ra ngoài, thay vì từ trên xuống, rằng CI này có thể có hình dạng nó đã làm.

tsuru:Cảm ơn bạn vì những bình luận tích cực. Tôi cũng tổ chức các cuộc họp nhận định bóng đá keonhacai tòa thị chính tại các trang web ở nước ngoài nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi và tôi tin rằng nhân viên hiểu rằng sự thay đổi CI không chỉ là về ngoại hình. Gần đây, tôi đã thấy các nhóm ở nước ngoài bắt đầu khám phá các doanh nghiệp mới lấy cảm hứng từ các giá trị NOK và có nhiều chuyển động hơn về trao đổi nhân sự và chuyển nhượng.Tôi thực sự cảm thấy rằng chúng tôi đang phát triển thành một công ty toàn cầu.

"Be" và "do" nhận định bóng đá keonhacai một danh tính công ty

- Vì vậy, CI mới làCó tác động tích cực đến kinh doanh toàn cầu

tsuru:Kể từ tháng 7 năm 2024, nhóm NOK đã áp dụng một hệ thống gọi là AMa trận toàn cầu.Mỗi doanh nghiệp hoạt động dọc theo một trục dọc, trong khi các chức năng nhận định bóng đá keonhacai công ty được phát triển dọc theo một trục ngang, một cấu trúc chúng tôi gọi là "Quản lý nhân."

Hơn nữa, thực tế làKashiwa Sato có liên quanTrong việc tạo CI mới mang ý nghĩa quan trọng. Kashiwa đã làm việc với nhiều công ty nổi tiếng, và anh ấy đã có thể đưa ra ngôn ngữ và hình thức cho những phẩm chất làm cho NOK trở nên đặc biệt. Đối với chúng tôi, cả bản thân tôi và nhân viên nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi, những phẩm chất đó đã trở nên quá quen thuộc, họ cảm thấy rõ ràng. Thông qua quá trình này, chúng tôi đã có thể nhận ra giá trị thực sự nhận định bóng đá keonhacai chúng và nhận thức đó đã cho chúng tôi cảm giác tự tin mới.

- Nó ​​cũng trở thành cơ hội đểXác định danh tính rõ ràng hơncho công ty.

tsuji:Khi nghĩ về danh tính, văn hóa Nhật Bản có xu hướng đến "be"Chỉ sau một lịch sử lâu dài nhận định bóng đá keonhacai"do"

Không có cách tiếp cận nào tốt hơn; Nó chỉ đơn giản là một sự khác biệt về văn hóa. Điều đó nói rằng, khi thiết kế hoặc tầm nhìn một mình dẫn đầu, quá trình này đôi khi có thể dừng lại ở sự quyến rũ ở cấp độ bề mặt hoặc các từ trống.Không có chất đằng sau sự thay đổi, có rất ít cơ hội để tiến bộ thực sự có ý nghĩa.

Từ quan điểm đó, NOK có một lịch sử sâu sắc và hữu hình. Mọi người đã phát triển các công nghệ và chuyên môn theo thời gian, với hai bàn tay nhận định bóng đá keonhacai chính họ. Chính là do "làm" tích lũy mà giờ đây chúng ta có thể xem xét cách cung cấp hình thức cho "BE", thông qua ngôn ngữ và thiết kế. Rất ít công ty quản lý để đạt được sự cân bằng tốt như vậy.

tsuru:Nhóm NOK không chỉ nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm mà còn nâng cao chất lượng tổng thể nhận định bóng đá keonhacai công ty, bao gồm cả người dân nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi. Chúng tôi muốn được công nhận là một công ty cóSản phẩm tuyệt vời, một nền văn hóa tuyệt vời và những người tuyệt vời.

Bản chất không thay đổi trong thời gian thay đổi là gì?

tsuji:Tôi thường được yêu cầu tư vấn xây dựng thương hiệu trong bối cảnhde & i, Sự đa dạng, công bằng và bao gồm. Nhưng những gì thực sự quan trọng là có một bản chất không đổi, ngay cả trong thời gian thay đổi. Rốt cuộc, sự đa dạng nhận định bóng đá keonhacai xã hội và sự độc đáo nhận định bóng đá keonhacai mỗi công ty luôn tồn tại. Những điều này không vượt qua xu hướng.

Cách chúng ta cung cấp bản chất đó với thời đại. Nhưng cốt lõi không thay đổi. Trên thực tế, khi mọi thứ xung quanh chúng ta bắt đầu thay đổi vàChúng tôi cảm thấy bị kéo theo các hướng khác nhau, những gì chúng tôi trở lại là danh tính nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi, ngôn ngữ và thiết kế được chia sẻ phản ánh chúng tôi là ai.

Gần đây, ý tưởng nhận định bóng đá keonhacaithuộc vềđã thu hút được nhiều sự chú ý hơn trong không gian DE & I. Sự đa dạng là quan trọng, nhưng chỉ đơn giản là theo đuổi sự đa dạng vì lợi ích nhận định bóng đá keonhacai chính nó có thể gây tác dụng ngược. Trớ trêu thay, nó có thể dẫn đến việc các công ty trở nên giống nhau hơn, với tất cả mọi người nhắm đến cùng một con số và cùng một tỷ lệ, và mất đi những gì làm cho họ độc đáo.

Đó là lý do tại sao có một danh tính rõ ràng, xác thực là rất quan trọng. Nó giúp tạo ra cảm giác thuộc về con người bạn là ai, không chỉ về số lượng. Và nó không đủ để tuyên bố danh tính đó; nó phải làđược nhúng trong các hoạt động hàng ngày, Trong các hệ thống quản lý, chính sách quản lý tổ chức,và hành vi lãnh đạo. Những nỗ lực nhận định bóng đá keonhacai Nok là một ví dụ tuyệt vời về điều này.

tsuru:Cải cách nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi chỉ mới bắt đầu. So với lịch sử lâu dài nhận định bóng đá keonhacai công ty, đây vẫn là một giai đoạn ngắn. Tôi không nghĩ rằng chúng ta đã đạt đến điểm mà chúng ta có thể nói rằng một cảm giác thực sự thuộc về đã nắm giữ. Nhưng khi các giá trị nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi trở thành bản chất thứ hai cho những người làm việc ở đây, đó là khi họ sẽ trở thành một phần nhận định bóng đá keonhacai văn hóa công ty. Chúng tôi cũng cần tiếp tục tiếp cận với nhân viên mới khi họ vào.

Khi tôi đưa ra các cuộc họp nhận định bóng đá keonhacai tòa thị chính, mọi người cộng hưởng với các ý tưởng và hào hứng đưa chúng vào thực tế. Nhưng một khi họ trở về các bộ phận nhận định bóng đá keonhacai riêng mình, thực tế là thật khó để duy trì năng lượng đó và họ thường rơi vào thói quen cũ và thói quen quen thuộc.

Đây là lý do tại sao chúng tôi đang thực hiện các biện pháp khác nhau để khơi dậy sự nhiệt tình đó. Chúng bao gồm tổ chức các cuộc họp tại tòa thị chính nhỏ tại các công trình và gửi tin nhắn video thường xuyên để củng cố hướng đi nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi. Mọi người là người, vì vậy nhận thức tự nhiên mờ dần theo thời gian. Đó là lý do tại saoTiếp tục xây dựng và duy trì nhận thức đó là một trong những khía cạnh quan trọng nhất nhận định bóng đá keonhacai quản lý vốn nhân lực.

tsuji:Với quy mô nhận định bóng đá keonhacai NOK, tôi không nghĩ rằng thật đáng ngạc nhiên khi một chủ quan tổ chức mạnh mẽ, một cái gì đó lớn hơn cá nhân, sẽ tự nhiên xuất hiện. Nhưng ngay cả như vậy, tôi có cảm giác rằng ông Tsuru luôn giữ nhân viên và quản lý vốn nhân lực ở trung tâm nhận định bóng đá keonhacai mọi việc ông làm.

Gần đây, tôi đã được truyền cảm hứng từ sự quan trọngTsuneHiro Uno's Booknghĩ như một khu vườn. Trong thế giới ngày nay, chúng ta đang nhanh chóng mất đi trải nghiệm vật lý khi chạm vào đất và chăm sóc thực vật. Làm việc với bàn tay nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi trong các không gian kỹ thuật số, không có kết cấu, chắc chắn sẽ khó hơn để cảm nhận sự kết nối trực tiếp đó với những gì chúng tôi tạo ra. Kết quả là, việc tìm thấy một cảm giác rõ ràng về bản sắc hoặc sự hoàn thành trong công việc mà chúng ta cam kết. Đây là lý do tại sao nghĩ như một khu vườn khuyến khíchtrở lại vật lý.

Và theo nghĩa đó, cách tiếp cận sản xuất nhận định bóng đá keonhacai NOK đặc biệt có ý nghĩa. Nó phản ánh một cam kết tiếp tục để tạo ra những thứ hữu hình và tôn vinh những người làm cho họ.

tsuru:Chúng tôi tự hào về sản xuất nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi; Đó là một phần cốt lõi nhận định bóng đá keonhacai văn hóa doanh nghiệp nhận định bóng đá keonhacai Nok, được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Cuối cùng, kinh doanh được thúc đẩy bởi những gì xảy ra trên các công trình và tiền tuyến. Những người nhận định bóng đá keonhacai nhóm NOK thực sự là những người tự hào.Bản chất nhận định bóng đá keonhacai công ty chúng tôi tồn tại tại nơi làm việc.

tsuji:Nghe người quản lý nói rằng điều đó thực sự truyền cảm hứng. Tôi tưởng tượng điều đó phải có ý nghĩa rất lớn đối với mọi người tại NOK.

tsuru:Lần tới, tôi rất muốn bạn ghé thăm một trong những tác phẩm nhận định bóng đá keonhacai chúng tôi. Nói như thế này chỉ đi xa, bạn phải tự mình xem nó để thực sự hiểu được bản chất nhận định bóng đá keonhacai nhóm NOK.

Từ một nhà sản xuất được biết đến bởi những người biết đến một

Được cung cấp bởi

Bài viết hiện tại kể từ ngày 19 tháng 3 năm 2025

Câu chuyện của