Với nền tảng của đa dạng hóa lối sống và giá trị, và thiết lập công nhận định bóng đá keonhacai từ xa, những cách làm nhận định bóng đá keonhacai mới cũng cần thiết ở nơi làm nhận định bóng đá keonhacai Tập đoàn NOK đang quảng bá nhận định bóng đá keonhacai tạo ra một nơi làm nhận định bóng đá keonhacai trên toàn công ty, thể hiện một thương hiệu tích hợp toàn công ty theo CI (bản sắc công ty) Nó đã bắt đầu trước ở một số văn phòng, và nhân viên trẻ đang chủ động

Nhằm mục đích nhận ra những cách làm nhận định bóng đá keonhacai hiệu quả và sáng tạo
"Hướng dẫn tại nơi làm nhận định bóng đá keonhacai" của NOK

Cải cách nơi làm việc của Tập đoàn NOK dựa trên "hướng dẫn nơi làm việc" mà nó đã được xây dựng độc lập Sàn được phân vùng thành ba khu vực: tập trung, hợp tác và thu thập, và một loạt nhận định bóng đá keonhacai chỗ ngồi được thiết lập, từ nhận định bóng đá keonhacai gian hàng một người đến bàn lớn Hệ thống là hệ thống địa chỉ miễn phí nơi nhận định bóng đá keonhacai chỗ ngồi được di chuyển tùy thuộc vào nhận định bóng đá keonhacai nhiệm vụ bạn cần tại thời điểm đó Điều này nhằm đảm bảo rằng mỗi cá nhân có thể làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn, cải thiện chất lượng và số lượng giao tiếp, cũng như tạo ra cảm giác tương phản giữa công việc và phá vỡ

Ví dụ về quy hoạch (chi nhánh Nok Kanagawa)

Cải cách nơi làm việc đang được thực hiện chủ yếu bởi nhận định bóng đá keonhacai nhân viên trẻ, những người sẽ chịu trách nhiệm cho tương lai của nhóm NOK Đầu tiên, để làm nổi bật nhận định bóng đá keonhacai vấn đề hiện tại và hình ảnh văn phòng lý tưởng, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát về nhân viên và thực hiện nhận định bóng đá keonhacai cuộc phỏng vấn với nhận định bóng đá keonhacai nhà quản lý chi nhánh và nhân viên điều hành Chúng tôi sẽ phát minh ra nhận định bóng đá keonhacai khái niệm và thiết kế thông qua việc kiểm tra nhận định bóng đá keonhacai văn phòng của nhận định bóng đá keonhacai công ty khác, hợp tác với nhận định bóng đá keonhacai chuyên gia tư vấn và nhà thầu bên ngoài, và trình bày kế hoạch cho nhận định bóng đá keonhacai giám đốc điều hành Ngay cả sau khi hoàn thành, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ hoạt động đúng của nơi làm việc nhận định bóng đá keonhacai quy trình này cũng cung cấp cơ hội để trau dồi kỹ năng kinh doanh của bạn

case1
đến một không gian nơi nhân viên từ hai chi nhánh có thể "kích thích" và "trải nghiệm" nhận định bóng đá keonhacai hoạt động

Cải cách nơi làm việc là chi nhánh Nok Kanagawa (Thành phố Ebina, tỉnh Kanagawa) Vào thời điểm đó, khi hai nhánh được đặt tại tỉnh Kanagawa được hợp nhất và chuyển đến một địa điểm, chúng tôi quyết định kết hợp một khái niệm nơi làm việc mới Ba thành viên dự án đã được chọn từ mỗi chi nhánh bằng cách chạy và khuyến nghị, và nhận định bóng đá keonhacai công nhân thời gian ngắn đã được thêm vào công ty, để kết hợp nhiều quan điểm khác nhau
Vì hai chi nhánh có nhu cầu kinh doanh khác nhau, ban đầu có một ý kiến ngày càng tăng rằng "khu vực nên được chia thành mỗi chi nhánh" Cũng có những lo ngại rằng họ sẽ trở lại cách làm nhận định bóng đá keonhacai truyền thống của họ, chẳng hạn như vô thức ở trong một chỗ ngồi cụ thể
Những gì chúng tôi đã đưa ở đây là giá trị mới của "thú vị" Giao tiếp được thực hiện mà không có ranh giới giữa nhận định bóng đá keonhacai nhánh và sử dụng kiến thức và kinh nghiệm thu được để đạt được kết quả Điều này mang lại cho bạn cảm giác thành tựu, mang lại cho bạn sự tự tin và mang lại cho bạn sự phấn khích Với trạng thái này là lý tưởng của chúng tôi, chúng tôi đã đặt khái niệm về một nơi làm việc mới là "thưởng thức công việc sẽ khiến bạn cảm thấy tự tin và thú vị"

• 

• 

Bức tường gần lối nhận định bóng đá keonhacaio sẽ được gọi là "tường giao tiếp" và thẻ hồ sơ cho mọi người sẽ được cài đặt Điều này tạo ra một cơ hội trò chuyện cho nhân viên tại cả hai chi nhánh

Sau khi di dời, một nhóm được thành lập trên nhận định bóng đá keonhacai chi nhánh để giúp đảm bảo rằng phong cách làm việc lý tưởng đã được thiết lập Ba đội là "cộng đồng" quản lý toàn bộ chi nhánh, "cơ sở" xử lý hoạt động của nhận định bóng đá keonhacai cơ sở và "kết nối" thúc đẩy giao tiếp bằng cách lập kế hoạch cho nhận định bóng đá keonhacai bữa tiệc tối và nhận định bóng đá keonhacai sự kiện khác Thông qua nhận định bóng đá keonhacai cuộc khảo sát thường xuyên, chúng tôi tiếp tục cải thiện bằng cách ghi lại phản hồi của nhân viên Trao đổi nguồn nhân lực và chia sẻ kiến thức cũng đã tiến triển, và sự hợp tác giữa hai nhánh đã được hồi sinh Chúng tôi sẽ tiếp tục phấn đấu để cải thiện liên tục

case2
Cập nhật chi nhánh lịch sử và trau dồi niềm tự hào

Hơn 20 năm đã trôi qua kể từ khi thành lập, Nok Anjo Branch (tỉnh Aichi) đang phải đối mặt với sự thiếu hụt phòng họp do sự gia tăng trong nhận định bóng đá keonhacai cuộc họp trực tuyến và sự pha loãng của giao tiếp do sự lan truyền của công việc từ xa Thông qua nghiên cứu cẩn thận và phân tích tình hình hiện tại, ba điểm chính là "một phong cách làm việc cân bằng và địa điểm làm việc", "một giao tiếp cạnh nhau" và "sự tham gia của niềm tự hào", và khái niệm này đã được quyết định là "một nhánh tự hào sinh ra từ sự dễ dàng và nhất quán" Ngoài ba lĩnh vực theo hướng dẫn tại nơi làm việc, chúng tôi cũng đã thiết lập khu vực "thách thức" của riêng mình Công ty hiển thị lịch sử và sản phẩm của Tập đoàn NOK, thúc đẩy sự quan tâm và tự hào hơn nữa trong công ty của mình, và cũng là nơi để khách truy cập chia sẻ thông tin

Vui lòng phóng to màn hình

Ngoài việc tạo ra một bố cục mở, dễ chuyển đổi, chúng tôi cũng đã giới thiệu một "máy bán hàng tự động" miễn phí cho hai người sử dụng, tạo cơ hội để giao tiếp và hơi thở Để đảm bảo hoạt động trơn tru của nhận định bóng đá keonhacai địa chỉ miễn phí, nhận định bóng đá keonhacai quy tắc là khi rời khỏi phòng cho nhận định bóng đá keonhacai cuộc họp, hành lý phải được di chuyển cùng nhau

Một cuộc khảo sát được thực hiện bốn tháng sau khi gia hạn cho thấy những thay đổi tích cực theo nhiều cách Ngoài việc cải thiện cả động lực cho công việc và năng suất trong công việc, số lượng giao tiếp đã tăng lên và nhiều nhân viên đã nhận ra rằng đã có một sự tương phản mạnh mẽ giữa công việc và nghỉ ngơi 84% số người được hỏi cho biết họ muốn nói chuyện và giới thiệu chi nhánh ANJO hiện tại cho nhận định bóng đá keonhacai nhân viên từ nhận định bóng đá keonhacai địa điểm khác và người ngoài, cho thấy rằng có mức độ tham gia cao

Nhóm NOK sẽ dần dần thúc đẩy cải cách nơi làm việc tại nhận định bóng đá keonhacai căn cứ của nó trên toàn quốc và cố gắng tạo ra một môi trường trong đó tất cả nhân viên có thể thể hiện tiềm năng đầy đủ của họ

Câu chuyện